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Amazon.co.jp: 2023年注目の経営者38人 リーダーの経営論,日経トップリーダー：日経ビジネス電子版,日経トップリーダー経営者クラブの会員・限定特典：日経ビジネス,日経トップリーダーonline | 総合トップ,日経トップリーダー プラチナフォーラム2023NIKKEI TOP LEADER\r日経 トップリーダー\r2023年1月号から2023年12月号まで１年分\r\r定価 1,690円✕12冊＝20,280円\r\rほとんど読んでいません。すばる様　Welcome to The Prudential ピンバッジセット。\r綺麗な状態だと思います。２０２４年版　宅建士講座テキスト・問題集　TAC。\r\rどなたかのお役に立てばと思います。川原卓巳 プロデュースの学校　上・下巻（２冊セット）。\r\r特集\r1月号\r・賃上げサイクルをつくろう\r・2023年はコロナ禍の間に何をしたかがはっきりと出る1年に\r2月号\r・中小企業こそ人材教育\r　本気の会社はここまでやっている\r3月号\r・こんなに強い 凡事徹底企業\r　当たり前をやり切ることで生まれる競争力\r・アイリスオーヤマの評価制度 公平・公正への執念\r4月号\r・その一言が、やる気を奪う\r　社員のモチベーション低下をどう防ぐ\r・成功する事業転換の3原則\r5月号\r・社員を共感させ味方につける\r・インボイス制度への最適解\r6月号\r・アトツギ起業\r　後継者が企業を成長させるための4つのヒント\r・中小企業が今やるべき採用活動\r７月号\r・ジャパネット強さの秘密\r　なぜコロナ禍のピンチをチャンスにできたのか？\r・大手も苦戦するネット宅配事業で成功\r８月号\r・社内で育てる経営者\r・地場産業の「人材危機」DXで救う\r９月号\r・脱・下請けの研究 付加価値は自ら決める\r・あなたの会社はどう生きるか\r10月号\r・びっくり退職はこう防ぐ\r　社員の本音にどれだけ近づけるか\r11月号\r・価格決定力をどう上げるか\r12月号\r・なぜ職場が「ギスギス」するのか？\r　原因は心理的安全性の欠如